Прескочи към основното съдържание на страницата Прескочи до контекстното меню

Кариери

Класиране на кандидатите от конкурса…

Класиране на кандидатите от конкурса за длъжността Старши експерт "Култура"

Класиране на кандидатите от конкурса за длъжността Старши експерт „Култура“ в Общинска администрация – гр. Троян             На основание чл. 44, ал.1 и ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители, Комисията класира:     Окончателен резултат 1. Петър Аврамски 38,90   Председател…

Класиране на кандидатите от конкурса…

Класиране на кандидатите от конкурса за длъжността Старши експерт "Кадастър и регулация"

Класиране на кандидатите от конкурса за длъжността Старши експерт „Кадастър и регулация“ в Общинска администрация – гр. Троян             На основание чл. 44, ал.1 и ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители, Комисията класира:     Окончателен резултат 1. Ангелина Иванова 35,75…

Класиране на кандидатите от конкурса…

Класиране на кандидатите от конкурса за длъжността Началник отдел "Комуникации и местно  самоуправление"

Класиране на кандидатите от конкурса за длъжността Началник отдел „Комуникации и местно  самоуправление“ в Общинска администрация – гр. Троян             На основание чл. 44, ал.1 и ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители, Комисията класира:     Окончателен резултат 1. Станислава Вачева…

Класиране на кандидатите от конкурса…

Класиране на кандидатите от конкурса за длъжността Главен експерт Икономика

Класиране на кандидатите от конкурса за длъжността Главен експерт „Икономика“ в Общинска администрация – гр. Троян             На основание чл. 44, ал.1 и ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители, Комисията класира:     Окончателен резултат 1. Силва Сахагова-Капоунова 36,45   Председател…

Начин на провеждане на конкурс…

Начин на провеждане на конкурс за длъжността Началник отдел „Комуникации и местно самоуправление“ и система за определяне на резултатите

1. Конкурсната комисия взема решение за системата за определяне на резултатите и минималния резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал теста и времето за решаване на теста, които се обявяват на кандидатите преди започването на конкурса. 2. Комисията определя системата за оценяване на кандидатите – при 15 /петнадесет/…

Начин на провеждане на конкурс…

Начин на провеждане на конкурс за длъжността Старши експерт „Кадастър и регулация“ в дирекция „Устройство на територията“ и система за определяне на резултатите

1. Конкурсната комисия взема решение за системата за определяне на резултатите и минималния резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал теста и времето за решаване на теста, които се обявяват на кандидатите преди започването на конкурса. 2. Комисията определя системата за оценяване на кандидатите – при 15 /петнадесет/…

Начин на провеждане на конкурс…

Начин на провеждане на конкурс за длъжността Старши експерт „Култура“ в отдел „Хуманитарни дейности“ и система за определяне на резултатите

1. Конкурсната комисия взема решение за системата за определяне на резултатите и минималния резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал теста и времето за решаване на теста, които се обявяват на кандидатите преди започването на конкурса. 2. Комисията определя системата за оценяване на кандидатите – при 15 /петнадесет/…

Начин на провеждане на конкурс…

Начин на провеждане на конкурс за длъжността Главен експерт „Икономика“ в дирекция „Общинска собственост и икономика“ и система за определяне на резултатите

1. Конкурсната комисия взема решение за системата за определяне на резултатите и минималния резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал теста и времето за решаване на теста, които се обявяват на кандидатите преди започването на конкурса. 2. Комисията определя системата за оценяване на кандидатите – при 15 /петнадесет/…

Списък на допуснатите и недопуснатите…

Списък на допуснатите и недопуснатите кандидати до конкурса за длъжността Началник отдел КМС

С П И С Ъ К НА ДОПУСНАТИТЕ И НЕДОПУСНАТИТЕ  КАНДИДАТИ   ДО КОНКУРСА ЗА ДЛЪЖНОСТТА  НАЧАЛНИК ОТДЕЛ „КОМУНИКАЦИИ И МЕСТНО САМОУПРАВЛЕНИЕ“ ОБЯВЕН СЪС ЗАПОВЕД № РД-20-35 от 06.03.2026 г. НА И.Д.КМЕТ НА ОБЩИНА ТРОЯН – инж. НИКОЛАЙ РАЙКОВСКИ                                            /съгласно Заповед № РД-15-225 от 04.03.2026 г./ В  ОБЩИНСКА АДМИНИСТРАЦИЯ…

Списък на допуснатите и недопуснатите…

Списък на допуснатите и недопуснатите кандидати до конкурса за длъжността Старши експерт Кадастър и регулация

С П И С Ъ К НА ДОПУСНАТИТЕ И НЕДОПУСНАТИТЕ  КАНДИДАТИ   ДО КОНКУРСА ЗА ДЛЪЖНОСТТА  СТАРШИ ЕКСПЕРТ „КАДАСТЪР И РЕГУЛАЦИЯ“ ОБЯВЕН СЪС ЗАПОВЕД № РД-20-36 от 06.03.2026 г. НА И.Д.КМЕТ НА ОБЩИНА ТРОЯН – инж. НИКОЛАЙ РАЙКОВСКИ                                            /съгласно Заповед № РД-15-225 от 04.03.2026 г./ В  ОБЩИНСКА АДМИНИСТРАЦИЯ -…

Списък на допуснатите и недопуснатите…

Списък на допуснатите и недопуснатите кандидати до конкурса за длъжността Старши експерт Култура

С П И С Ъ К НА ДОПУСНАТИТЕ И НЕДОПУСНАТИТЕ  КАНДИДАТИ   ДО КОНКУРСА ЗА ДЛЪЖНОСТТА  СТАРШИ ЕКСПЕРТ „КУЛТУРА“   ОБЯВЕН СЪС ЗАПОВЕД № РД-20-37 от 06.03.2026 г. НА И.Д.КМЕТ НА ОБЩИНА ТРОЯН – инж. НИКОЛАЙ РАЙКОВСКИ                                            /съгласно Заповед № РД-15-225 от 04.03.2026 г./   В  ОБЩИНСКА АДМИНИСТРАЦИЯ -…

Списък на допуснатите и недопуснатите…

Списък на допуснатите и недопуснатите кандидати до конкурса за длъжността Главен експерт Икономика

С П И С Ъ К НА ДОПУСНАТИТЕ И НЕДОПУСНАТИТЕ  КАНДИДАТИ   ДО КОНКУРСА ЗА ДЛЪЖНОСТТА    ГЛАВЕН ЕКСПЕРТ „ИКОНОМИКА“   ОБЯВЕН СЪС ЗАПОВЕД № РД-20-34 от 06.03.2026 г. НА И.Д.КМЕТ НА ОБЩИНА ТРОЯН – инж. НИКОЛАЙ РАЙКОВСКИ                                            /съгласно Заповед № РД-15-225 от 04.03.2026 г./   В  ОБЩИНСКА АДМИНИСТРАЦИЯ…

Бъдете информирани

Абонирайте се за нашия бюлетин!

Получавайте първи всички актуални новини, събития, обяви и съобщения от Община Троян.

Формуляр за абонамент за бюлетин

Последвайте ни във Facebook