По повод международния ден на IT специалиста, който по традиция се отбелязва на четвърти октомври, гост в рубриката „Успешни в Троян“ е Герман Гачевски. Герман е основател и изпълнителен директор на TSD Group – компания, фокусирана върху предоставянето на аутсорсинг услуги за разработване на софтуер от световна класа. TSD Group – холдинг от фирми, фокусирани върху различни аспекти от ИТ индустрията, като: предоставянето на аутсорсинг услуги в разработването на софтуер, мониторинга и поддръжката на вътрешни и външни (облачни) IT среди; собствено софтуерно разработване на бизнес платформи и системи; разработката на видео и мобилни игри; разработване на разнообразни приложения с виртуална/добавена реалност за обществени и бизнес цели.

Герман, благодарим ти че се съгласи да си гост в рубриката „Успешни в Троян“. Макар и да си добре познат в Троян, както със своята основна дейност, така и със силната ти подкрепа в сферата на спорта, представи се с няколко думи за нашите читатели.

Радвам се да съм Ваш гост и да имам възможността да представя себе си, личните и обществени проекти, зад които стоя, както и професионалната сфера, която представлявам. Всички тези – от Троян и в Троян!

Аз съм Герман – познат програмист, nerd, псевдо-спортист, обществен ентусиаст. Също така бих доописал себе си и като нахъсан ветеран младеж, с прекрасна жена от Троян и две много трудолюбиви и фокусирани деца. Благодаря им и на тях за търпението кън мен през годините!

Последните две десетилетия активно разработвам TSD (съкратено от „Troyan Software Development“). Това е една органична институция от 60+ човека, като над 2/3 са базирани в Троян. Бачкаме в една много динамична среда и често се налага да навигираме през бурни води. Затова съм се съюзил и подкрепил с някои от добрите ми приятели и съученици от 90-те години – също отговорни и работливи зубъри. Като цяло, на световната сцена сме горди български айтита!

Интересът към науките и спорта наследих от моите родители – Георги и Юлия Гачевски. В частност, тръгнах по техния път с математиката и баскетбола като първи избори от двете. По-късно бях „доотгледан“ и от Нед и Марша Абернати в Тексас, където също играех баскетбол (Paradise, Texas) и по-късно изучавах „Компютърни науки“ в частен католически университет (University of Dallas, завършен с отличие cum laude).

Горд член съм на управителния съвет на баскетболен клуб „Чавдар“ – Троян, а също така отскоро съм в управителния съвет и на едноимения футболния клуб „Чавдар“ – Троян. (Демек, аз съм най-голямото „чавдарче“ наоколо.) Лично и корпоративно подкрепяме и други местни (а и не само) каузи, основно в спортен, културен, и образователен аспект. Много хора се питат „Защо“… 1) защо не; 2) защото в града ни има много желаещи да работят по тези каузи и проекти, най-вече свързани с деца; 3) защото е хубаво да не забравяш откъде си тръгнал и къде и колко дължиш обратно; и 4) защото така, с пример, поощряваш и други да се включват и да подкрепят паралелно.

За съжаление се интересувам и от политика, обществени и световни нагласи, послания, пропаганди, празни обещания… Затова, в житейски план, съм избрал по-малко да говоря и повече да действам. Виждам, че в България (и Троян) има много осъзнати хора като мен и съм оптимист като цяло.

Как започна интересът ти към IT сферата и какъв беше кариерния ти път, работил ли си за големи компании преди да създадеш собствен бизнес?

В дълбоките IT дебри, където се извършват по-сложните софтуерни инженерства, най-подходящи са умовете тренирани на емпирично логическо мислене – най-често от науките Математика, Физика, както и от разни други инженерни учения. Но, както всяко правило, има си и изключения, разбира се. В TSD дори имаме художник-програмист. 

На мен математиката ми беше буквално „набита“ от майка ми при кандидатстването ми в „Математическата“ през средата на 90-те години в тогавашното-СОУ „Св. Климент Охридски“, гр. Троян. Там продължих под ръководството на класната г-жа Веселка Борджукова, както и на по-късен етап допълнено и от небезизвестния г-н Стоян Борджуков. В паралелката засилих също много английския език  и програмистките си умения.

През този период общувах и с немалко модерни и активни троянски „хакери“. В края на века, даже, с братовчед ми Кирил Станев открихме „Първи интернет клуб“ в града. (Интернетът още стъпваше в провинцията тогава – поддържахме нестабилна интернет връзка през модем, със скорост често пикираща до 3-5 KB/s, ако и толкова.) В този интернет клуб, много семейства съумяваха да кореспондират с децата си в чужбина, и това беше готино да съм част и да им помагам. На следващата година вече и с мен кореспондираха така, като излетях и аз за Америка през 2000 г. (и не знаех дали и кога ще се завърна).

Много млади хора смятат, че IT кариера се прави само в София или чужбина. Теб какво те мотивира да създадеш собствена IT фирма и от Съединените американски щати да се върнеш именно в Троян?

По време на престоя ми в Тексас стажувах в IT отдела на една голяма финансова фирма. Днес все още работим с тях – вече почти четвърт век клиентска връзка. Реално, по това време (късните 2000-ни) беше правилното време и правилното място да се развива аутсорсинг в България. Затова, по-скоро, „оставането“ в САЩ не беше задължителна стъпка за мен. Плюс, по това време създавах и семейство, и с Таня предпочетохме този житейски процес да го изпълняваме в Троян. Та, с малко и много късмет и фамилна благословия, успях да създам собствена IT фирма в Троян. Голяма мотивация беше и това, че никой не вярваше, че това е възможно. (Честно казано, май още не съм сигурен, че е възможно…).

Превъртаме 18 години по-късно… за младите е още по-лесно да правят кариера извън София. Особено след Ковид пандемията – дистанционната работа от провинцията към фирма в София – или към където и да е! – е нещо често срещано и приемливо.

През TSD са минали над 100 млади кандидати и таланти и се радвам, че съм успял да им предоставя възможността да се доближат до тази силна индустрия. Вярвам, че икономическото бъдеще на България все повече ще зависи от нея.

Множество колеги са посещавали лично офисите на клиентите и партньорите ни в Америка и Европа през годините.

Какви са предимствата и недостатъците да развиваш IT бизнес тук?

ИТ светът е толкова виртуален, че вече е трудно да се определи „тук“ като положение. Аз лично предпочитам и препоръчвам работа от офиса, както и предоставянето на възможности за троянци в Троян (най-малкото и като обществен корпоративен дълг на организация, базирана тук). От моя гледна точка, а и по наблюдение на други айтита, предимството за работа от Троян е в това, че градът ни е готин и развит, с добро географско разположение и достъпност за все по-активните и подвижни млади хора. Тук сме по-ефективни отколкото в голям град, дори и само по фактора на времето за придвижване от и до офиса.

Дори ще издам и малко вътрешна информация, че при разговори с контрагенти, винаги използвам „Троян“ като бранд с поздрави, а оттатък ми връщат „завистлив“ отговор-коментар. 

Има ли IT общност в региона? Как се подкрепяте взаимно?

Както споменах и по-горе, с годините TSD е открехнало вратите за много троянци да навлязат в тази сфера и не са малко тези, които вече са излезли от Групата и самостоятелно си движат своята работа и задачите към нея, най-вече от вкъщи. Към тях прибавяме и всички други троянци, които са миналия по своя път и продължават оттук, както и други отвън, които вече са се преместили или мислят да се преместят в Троян. Аз съм разговарял с няколко млади семейства, които са правили проучвания и избират Троян като дестинация – покрай и заради всички сфери на промишленост в града, разбира се.

Радвам се, все пак, че сме поставили Троян на съвременната IT карта на България и всички знаят, че има IT тук.

Какво би казал на младите хора, които се колебаят дали да се върнат в Троян – има ли реални възможности за развитие в IT сектора тук, и какво прави града подходящ за старт на кариера?

От изложеното от мен досега, Троян наистина се вписва в горните места на топ дестинации за развитие в IT сектора. Освен TSD, в Троян има още няколко малки фирми, специализирани в услуги с определен софтуер и/или хардуер.

Все пак, трябва да се има предвид и субективният фактор – какво и кога точно искаш нещо от живота. Срещам много млади хора, които в началото предпочитат да живеят в голям град, в което няма нищо лошо, разбира се, и за мен е по-скоро очакван елемент от тяхната кандидатура и кариера.

Какво би посъветвал младите хора от региона, които имат интереси в IT сферата, но не знаят откъде да започнат?

Аз често разговарям с млади хора по темата и винаги съм ги уверявал, че в България има много бъдеще за ИТ професионалисти. Влизам и в подробности относно моите очаквания и за развитието ни в региона. От последните 1-2 години, обаче, съм малко обран в изказа и обещанията – появата на изкуствения интелект малко започва да разтърсва познатия механизъм на набиране и поддържане на човешки ресурси. Неизбежно е да имаме и „нечовешки ресурси“ в лицето на чат ботове и други „умни“ роботи. Но, както индустриалната революция по-скоро е помогнала на човечеството, ще работим по това и „интелектуалната революция“ да помогне...